L'engouement pour l'embauche à temps partagé augmente de jour en jour en raison des avantages qu'ont le travailleurs fractionnés.

Les petites et moyennes entreprises peuvent désormais s'offrir des compétences et un leadership de haut niveau. Jusqu’il y a peu, les termes « temps partiel », « sous-traitance » et « fractionné » étaient quasiment absents lors d’échanges à propos des postes de direction. Cependant, un nombre grandissant d’entreprises - allant de start-ups nouvellement créées en passant par les TPE/PME jusqu'aux entreprises du CAC 40 - se tournent vers des postes à temps partiels pour des fon